Бейский район

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, или конкурса.

3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

4. Назначение на должности муниципальной службы в Совете депутатов муниципального образования Бейский район осуществляется председателем Совета депутатов муниципального образования Бейский район.

5. Назначение на высшие и главные должности муниципальной службы, назначение на должности муниципальной службы аппарата администрации муниципального образования Бейский район осуществляется главой администрации муниципального образования Бейский район.

6. Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, наделенных статусом юридического лица, осуществляется руководителем этого органа.

7. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

8. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы определяется нормативным правовым актом, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности, принятым представительным органом власти.

9. Для гражданина, назначенного на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

10. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.

11. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

12. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования Бейский район, Положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Бейский район.

13. Реестр муниципальных служащих - документ, содержащий сведения о лицах, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Бейский район.

14. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих определяется нормативно-правовым актом муниципального образования Бейский район, Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования Бейский район.

15. Должностные полномочия муниципального служащего, а также его личность подтверждаются удостоверением, выдаваемым муниципальному служащему в течение трех дней со дня издания распорядительного документа о его назначении на должность муниципальной службы.

16. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".