Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий

В развитие Федерального закона от 3 июля 2016 года № 348 –ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» Постановлением Правительства Российской Федерации № 858 от 27.08.2016 года утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий.

В соответствии с этим законом микропредприятиям предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, включив соответствующие условия в трудовые договоры, заключаемые на основе типовой формы.

К микропредприятиям относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие, в частности, условиям, согласно, котрым среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать пятнадцати чесловек, доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяемый в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, - 120 млн. рублей (Информация по данным Министерства труда и социального развития Российской Федерации).