25 Июня, 2025, 13:06
Решение территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Бейском районе от 25.06.2025г. №2
РЕШЕНИЕ
территориальной трехсторонней комиссии по
регулированию
социально-трудовых отношений в Бейском
районе
25 июня 2025 г №
2
1. О мерах
по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости учащихся в 2025 году
Комиссия
решила:
1.1.
Принять к сведению информацию Киселёвой О.В., начальника ГКУ РХ «УСПН Бейского
района»
Рекомендовать:
- обеспечить в первоочередном порядке
летний отдых, оздоровление, занятость детей-сирот, детей-инвалидов, детей из
социально незащищенных семей.
1.2. Принять к сведению информацию Ивашиной
Л.С., главного врача ГБУЗ РХ «Бейская РБ»
Рекомендовать:
- оказывать активное содействие в подборе
и направлении детей на санаторно-курортное лечение и в Республиканские центры
круглогодичного пребывания.
1.3. Принять к сведению информацию Бегляновой
И.П., начальника Управления образования администрации Бейского района
Рекомендовать:
- оказывать необходимую помощь в
организации работы оздоровительных лагерей дневного пребывания в районных
учреждениях образования;
- обеспечить благоприятные условия для
организации полноценного и всестороннего развития детей для проведения
воспитательной и оздоровительной работы в летних лагерях дневного пребывания;
– определить контингент детей, нуждающихся
в приоритетном порядке в организованном отдыхе, оздоровлении и занятости.
2. О повышении уровня трудоустройства инвалидов и результатах
выполнения квоты по трудоустройству инвалидов в 2025
Комиссия решила:
2.1. Принять к сведению информацию Картавцевой Е.М.,
начальника отдела по Бейскому району Государственного
казённого учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения»
Рекомендовать:
Работодателям привести в соответствие с актуальным правилами действующие положения о
квотировании инвалидов в организациях Бейского района.
Председатель комиссии И.В.
Гартвих
Секретарь комиссии Н.В.
Полева
Просмотров:
сегодня: 1, Всего: 37.
Комментарии0
Новый комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться